İŞGÜCÜ ÖDEMELERİNİN GSYH İÇİNDEKİ PAYI
VE REEL İŞGÜCÜ ÖDEMELERİ
2016-2019 döneminde işgücü ödemelerinin GSYH'ya oranı yüzde 31 iken, bu oran son iki yıldır düşüş göstermektedir. 2021 yılı Ocak-Mart döneminde yüzde 31,4 olan işgücü ödemelerinin GSYH içindeki payı, 2022 yılında yüzde 28'e gerilemiştir. İstihdam ve işgücü ödemeleri karşılaştırıldığında ilginç gelişmeler gözlenmektedir. Bunları şu şekilde sıralayabiliriz;
1. 2022 yılı ilk çeyreğinde, geçen yılın aynı dönemine göre toplam istihdam yüzde 7,4, ücretli ve yevmiyeli çalışan sayısı ise yüzde 8,9 artmış ve toplam istihdam içinde ücretli çalışanların payı yüzde 69,9'dan yüzde 70,9'a çıkmıştır.
2. 2022 yılı ilk çeyreğinde, geçen yıla göre, haftalık çalışma saati de artış göstermiştir. Geçen yıl haftalık ortalama çalışma saati 41,8 saat iken, bu yıl 44,2 saat olmuştur. İstihdamdaki artışla birlikte haftalık çalışılan saatteki artış ise yüzde 14 civarına yükselmiştir.
3. Ortalama çalışma saatleri yüzde 5,7 oranında artmasına rağmen, ücretli ve yevmiyeli çalışan başına işgücü ödemelerinde reel gerileme söz konusudur. Reel işgücü ödemesi ekteki tabloda, TÜFE ve GSYH zımni fiyat deflatörüne göre hesaplanmıştır. Son yıllarda enflasyona ilişkin bu iki göstergede ciddi bir farklılaşma gözlenmektedir. Nitekim, 2022 yılı Ocak-Mart döneminde ortalama TÜFE enflasyonu yüzde 54,8 iken, GSYH deflatörü yüzde 67,2 olmuştur.
4. 2022 yılı Ocak-Mart döneminde ücretli başına reel işgücü ödemesi TÜFE'ye göre yüzde 5,3, GSYH deflatörüne göre yüzde 12,3 düşüş göstermiştir.
Bu veriler çalışanların büyümeden hak ettikleri payı alamadıklarını göstermektedir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder