2025 Nisan-Haziran-Sanayi Sektöründe Reel Birim Ücret

2025 Nisan-Haziran Döneminde

Sanayi Sektöründe Reel Birim Ücret

(Zafer YÜKSELER, 22 Ağustos 2025)

                 TÜİK, 2025 Nisan-Haziran dönemine ilişkin 2021=100 bazlı işgücü girdi göstergelerini açıklamıştır. 2025 yılı 2.çeyreğinde sanayi sektöründe çalışılan saat endeksi, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 0,4, yıllık ortalamada ise yüzde 2,8 oranında gerilemiştir. Sanayi üretim endeksi de 2025 yılı 2.çeyreğinde yüzde 7,4, yıl genelinde ise yüzde 1,0 oranında artış göstermiştir. Saatlik işgücü verimi 2.çeyrekte yüzde 7,8 yükselmiş, saatlik işgücü maliyeti de (kazanç) yüzde 38,9 oranında artmıştır.  İşgücü verimine göre düzeltilmiş nominal birim ücret endeksi ise (İşgücü maliyeti(kazanç)/İşgücü verimi) 2025 yılı 2.çeyreğinde yıllık olarak yüzde 28,8, yıllık ortalamada yüzde 48,8 oranında yükselmiştir (Tablo:1). 2025 yılı Nisan-Haziran döneminde, yıllık olarak, TÜFE yüzde 36,1, Yİ-ÜFE yüzde 23,4 oranında artış gösterdiğinden, sanayi sektöründe TL cinsinden reel birim ücret TÜFE’ye göre yüzde 5,4 oranında gerilemiş, Yİ-ÜFE’ye göre ise yüzde 4,4 oranında artmıştır. Aynı dönemde dolar cinsinden reel birim ücret yüzde 7,5, Euro cinsi reel birim ücret ise yüzde 2,2 oranında artış göstermiştir.

            Yıllık ortalamalar incelendiğinde, 2024 yılında saatlik işgücü verimi yüzde 4, işgücü maliyeti (kazanç) yüzde 54,8, nominal birim ücret ise yüzde 48,8 artmıştır. TÜFE bazlı reel birim ücret yüzde 5,2, Yİ-ÜFE bazlı reel birim ücret yüzde 17,3, dolar cinsi reel birim ücret yüzde 24,6, Euro cinsi reel birim ücret ise yüzde 24 oranında yükselmiştir (Tablo:1).    

Tablo:1-Sanayi Sektörüne İlişkin Göstergeler ve Birim Ücret Endeksi (2021=100)   II.Çeyrek (Nisan-Haziran)  Yıllık Ortalama 2024 2025 % Değişim 2024 2025 % Değişim Çalışılan Saat Endeksi 96,3 95,9 -0,4 106,7 103,7 -2,8 Üretim Endeksi 98,6 105,9 7,4 107,2 108,3 1,0 Saatlik İşgücü Verimi 102,4 110,4 7,8 100,6 104,5 4,0 Saatlik İşgücü Kazanç Endeksi (1) 742,1 1.030,5 38,9 544,9 843,7 54,8 TÜFE Endeksi 404,1 549,9 36,1 344,3 493,2 43,2 Yİ-ÜFE 476,7 588,1 23,4 419,8 538,8 28,3 Dolar Endeksi 364,5 436,6 19,8 334,1 402,8 20,6 Euro Endeksi 333,1 419,8 26,0 305,6 372,1 21,4 Nominal Birim Ücret (2) 724,6 933,2 28,8 542,6 807,3 48,8 Reel Birim Ücret Endeksi                 TL. Cinsi-TÜFE’ye Göre (3) 179,3 169,7 -5,4 155,0 163,1 5,2     TL. Cinsi-Yİ-ÜFE’ye Göre 152,0 158,7 4,4 127,3 149,2 17,3     Dolar Cinsi 198,8 213,8 7,5 160,2 199,6 24,6     Euro Cinsi 217,5 222,3 2,2 174,6 216,4 24,0 Kaynak:TÜİK ve kendi hesaplamalarımız. (1) İşgücü Kazanç Endeksi, EYT’liler için yapılan kıdem/ihbar tazminatı ödemelerini kapsamamaktadır. (2) Nominal Birim Ücret= Saatlik İşgücü Kazancı/Saatlik İşgücü Verimi. (3) Reel Ücret Endeksi-TL. Cinsi-TÜFE’ye Göre= Nominal Birim Ücret/TÜFE Endeks

2015 sonrası dönemde TÜFE bazlı reel birim ücret endeksinde istikrar gözlenirken, dolar ve Yİ-ÜFE bazlı reel birim ücret gerilemiştir (Grafik:2). Özellikle 2015 yılı 3.çeyreğinden itibaren, işgücü verimliliğindeki artışın da katkısıyla, dolar cinsi reel birim ücret endeksinde hızlı bir düşüş olduğu görülmektedir. Ancak bu eğilim 2022 yılı ikinci yarısından itibaren tersine dönmüştür. Bu dönemde işgücü maliyetlerindeki yükseliş, TÜFE, dolar ve Euro cinsi reel birim ücretlerde artış eğilimini başlatmıştır. 2023 yılında nominal birim ücret endeksindeki artışın yüzde 100’ü aşması reel birim ücret endekslerinin de hızla yükselmesine neden olmuş ve bu eğilim 2024 yılında da devam etmiştir. 2025 yılında ücret artışlarının sınırlı tutulması ve işgücü verimliliğindeki artış, reel birim ücretlerdeki yükselişi durdurmuş, 2025 yılı 2.çeyreğinde TÜFE bazlı reel birim ücret endeksi gerilemiştir (Grafik:2).

Hayat pahalılığı ve geçim sorununun arttığı bir dönemde, reel birim ücretlerdeki bu yükseliş ekonomide ciddi bir ikilemi de beraberinde getirmiştir. Bir taraftan ücret artışları baskı altına alınırken, diğer taraftan döviz kurundaki değerlenme ile enflasyon kontrol edilmeye çalışılmaktadır. Bu durumun geçim sorununu daha da ağırlaştırması yanı sıra, rekabet gücü kaybının üretim ve istihdamda da gerilemeye yol açması ve ekonomide ciddi bir dengesizlik yaratması söz konusu olacaktır.